1.0Website Resmi Polres Bangkephttps://polresbangkep.comWebsite Resmi Polres Bangkephttps://polresbangkep.comrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="givNkUdFNP"><a href="https://polresbangkep.com/index.php/2025/08/11/penilaian-kinerja/">Penilaian Kinerja</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://polresbangkep.com/index.php/2025/08/11/penilaian-kinerja/embed/#?secret=givNkUdFNP" width="600" height="338" title="“Penilaian Kinerja” — Website Resmi Polres Bangkep" data-secret="givNkUdFNP" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://polresbangkep.com/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> Pentingnya Penilaian Kinerja Penilaian kinerja merupakan salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia. Hal ini tidak hanya berfungsi untuk mengevaluasi kinerja karyawan, tetapi juga memberikan umpan balik yang konstruktif untuk pengembangan individu dan organisasi. Dalam banyak perusahaan, penilaian kinerja menjadi alat untuk mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan karyawan, serta merumuskan langkah-langkah pengembangan karier yang […]